COACHING Y APRENDIZAJE CON EQUINOS

Con nuestras sesiones de trabajo se llega a una modalidad experiencial. Esto significa que nuestros clientes aprenden acerca de si mismos y de los demás participando en actividades con equinos, y posteriormente procesando y discutiendo pensamientos, sensaciones, comportamientos y patrones.

modelo eagala

Los principios del MODELO EAGALA con miembros en 50 países, son por medio de sesiones de trabajo para desarrollar habilidades en los equipos colaborativos.

Este curso tiene una duración de un día para un grupo de hasta 30 personas, dependiendo de los puntos a trabajar.

El modelo Eagala trabaja con las personas con 3 principales protagonistas:

El caballo

Profesional Humano

Especialista equino

Trabajo en equipo

sesiones de trabajo con caballos

los caballos son sensibles a la comunicación verbal y no verbal. En ambas responden de manera inmediata y son el reflejo del humano. Tienen la capacidad de responder de acuerdo a lo que el lenguaje no verbal de las personas expresa. Por ello los grupos de personas desarrollan y resuelven cada una de las sesiones con caballos con la finalidad de tomar riesgos, resolver y ser creativos.

Las habilidades a trabajar en las sesiones son definidas por la empresa

Liderazgo

objetivo

Nuestros clientes llegarán a una reflexión, análisis critico y síntesis, además por la naturaleza de nuestras sesiones los participantes tomarán sus propias iniciativas, decisiones y serán responsables de los resultados.

En las sesiones se desarrollan diversas habilidades como por ejemplo:

Autoconocimiento

Comunicación no verbal

Firmeza

Toma de decisiones

Actitud

Confianza

Responsabilidad

Comunicación